Pedem para contar sobre você fora do que está no seu currículo, contar sobre sua linha do tempo até ali que não mencionou no seu currículo, depois fazem outras perguntas como seus conhecimentos técnicos, por exemplo inglês se for um requisito para a vaga, pede para contar suas experiências trabalhistas, fazem perguntas sobre o que está em seu currículo, qual o maior desafio que já passou e a pergunta final "Por que devo te contratar?"
Perguntas sobre a área na qual tinha vaga (o que pode variar muito dependendo da area), e perguntas relacionadas a área o que eu sabia ou não sobre ela, se ja tinha inteeragido antes.
Se sei trabalhar em equipe e se prefiro trabalhar sozinha ou em grupo, perguntas específicas da dinâmica, como me adapto a lugares novos
Por que você quer trabalhar na systra?
Experiências prévias, graduação, plano de carreira, etc.
Fazer uma redação, em inglês, a respeito dos efeitos das redes sociais nas relações humanas + teste de excel (cujo desafio mais difícil era sobre PROCV)
* Nivel de conhecimento em AWS * Se havia experiencia prévia com IaaC * Se havia tido experiência liderando equipes * Quais ferramentas tinha conhecimento para implementar IaaC
perguntas relacionadas o dia a dia do entrevistado
Não foram feitas perguntas difíceis ou inesperadas.
perguntas sobre você e suas qualificações
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