De modo geral o recrutamente questiona sobre citações e experiência do currículo de modo geral. E a entrevista com a área é para validar seu conhecimento técnico para a função, e verificar se seu perfil se enquadra com o que a empresa busca para a oportunidade para qual está se aplicando.
Mora com quem? Qualidades e defeitos? cite uma situação que teve que ter resiliência
Quais as suas maiores conquistas e habilidades? Como isso impacta na sua vida?
Fale sobre você e suas experiências? O que te motiva a entrar no time? ...
Caracteristica que eu acho importante.
Nenhuma, todas foram muito fáceis, pois foi mais uma conversa do que uma entrevista
O que vc acha que deveria melhorar em vc e quais são seus pontos positivos
Estratégia para Xpeed crescer 3x
Um feedback negativo do meu antigo chefe
Como me vejo em 5 anos
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