O que vc tem para contribuir com a empresa ?
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Não teve nada específico, na verdade a primeira etapa foi tão tranquila iludindo bastante os candidatos contando mil e uma vantagens.
No dia e antes do horário limite combinado, havia decidido aceitar a proposta. Mas, não consegui falar com o diretor do colégio e, como a secretária conversou comigo e disse: "Deu negativa" passou uma negativa sem entender e explicar os reais motivos de algo que no dia anterior o diretor havia decidido e me escolhido para a vaga. A secretária não me ligou e nem o mesmo o diretor me explicou o motivo. O tempo todo o diretor falava que não podia sair do projeto e precisava de uma pessoa que trabalhasse por dois anos minimo e exigências de horas-extras - eu precisei de um tempo para avaliar o cenário e agir com ética na decisão.
Ovque vc fez nesse período que ficou desempregada
Perguntar comuns de sempre, nada fora da normalidade.
Como éramos doze ou treze candidatos, cada um teve até três minutos para se apresentar e falar da sua vida profissional. Perguntas tais como: Por que saiu da última empresa? Qual sistema utilizava?
Inúmeras perguntas pessoais e específicas, por exemplo: "A empresa de fulano (alguém da minha família), é pequena/média/alto padrão?"
Perguntaram sobre minha experiencia da área e sobre minha vida.
Se eu uso em excesso as redes sociais no trabalho.
Por que você gostaria de trabalhar na HBR?
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