La entrevista comenzó con algunas preguntas estándar sobre mi experiencia laboral y educación. Respondí con confianza, tratando de transmitir mi entusiasmo y dedicación por el trabajo. Luego, las preguntas se volvieron más específicas, enfocadas en mis habilidades técnicas y mi capacidad para adaptarme a situaciones desafiantes.
Cuál es tu objetivo salarial
Em nenhum momento houver qualquer pergunta discriminatória, do tipo: estado civil, tem filhos, idade dos filhos, etc. Procuraram saber o que me motivaria a sair da empresa atual e o que me interessaria em uma nova oportunidade, quais os fatores mais relevantes para mim.
Perguntas para avaliação da formação e fit do candidato com a empresa e vaga. Fora isso, também questões para avaliar a experiência do candidato
Por qué tendriamos que contratarte a vos? que sumarias?
Conte sobre você Como você se enxerga trabalhando conosco O que é bom desempenho para você
Perguntas padrões generalistas e sem profundidade.
Qual o seu momento e trajetória profissionais?
Perguntas básicas sobre investimentos, abordagens comerciais e trabalho em equipe
O que você conhece sobre o Santander.
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