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Keine schwierigen Fragen, ganz wie an der Uni, und natürlich war alles sehr motivierend und wie eine Verkaufsmasche. Der Tag begann mit einer Sozialrunde, was eine gute Atmosphäre geschafft hat und von einem Firmenvortrag gefolgt wurde, der 1½ Stunden dauerte. Meiner Meinung nach hätte es nicht so lang sein müssen, da ich schon alles, was gesagt wurde, schon vor dem Gruppenvorstellungsgespräch gelesen hatte. Fragen, die während des Gruppengesprächs gestellt wurden: 1. Einzelpräsentation (3 Minuten) 2. Gruppenpräsentationen: Finde eine Firma, die in den Nachrichten wichtig ist mit negativer Berichterstattung und die Meltwater-Dienstleistungen brauchen würde. (7 Minuten Vorbereitung, 3 Minuten). 3. Debatte: In die bisherigen Teams eingeteilt mussten wir darüber debattieren, welcher Service besser ist: Twitter gegen Facebook und Online-Presse gegen Offline. 4. Leidenschaftsanrede (jeweils 1 Minute) Ich fand die Leidenschaftsanrede unnötig, und es verschwendete etwas Zeit.
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International Management Trainee Group Interview

Interviewed at Meltwater

3.5★
May 13, 2013

Keine schwierigen Fragen, ganz wie an der Uni, und natürlich war alles sehr motivierend und wie eine Verkaufsmasche. Der Tag begann mit einer Sozialrunde, was eine gute Atmosphäre geschafft hat und von einem Firmenvortrag gefolgt wurde, der 1½ Stunden dauerte. Meiner Meinung nach hätte es nicht so lang sein müssen, da ich schon alles, was gesagt wurde, schon vor dem Gruppenvorstellungsgespräch gelesen hatte. Fragen, die während des Gruppengesprächs gestellt wurden: 1. Einzelpräsentation (3 Minuten) 2. Gruppenpräsentationen: Finde eine Firma, die in den Nachrichten wichtig ist mit negativer Berichterstattung und die Meltwater-Dienstleistungen brauchen würde. (7 Minuten Vorbereitung, 3 Minuten). 3. Debatte: In die bisherigen Teams eingeteilt mussten wir darüber debattieren, welcher Service besser ist: Twitter gegen Facebook und Online-Presse gegen Offline. 4. Leidenschaftsanrede (jeweils 1 Minute) Ich fand die Leidenschaftsanrede unnötig, und es verschwendete etwas Zeit.

Questions that went into details regarding internal operations were difficult inasmuch as one would need to have access to more information -- data, culture, history, outcomes desired -- to be able to appear intelligent.
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Chief Operating Officer

Interviewed at Kaiser Permanente

3.8★
Sep 4, 2012

Questions that went into details regarding internal operations were difficult inasmuch as one would need to have access to more information -- data, culture, history, outcomes desired -- to be able to appear intelligent.

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