Can I trust you?
Geschafte Interview Questions
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Operating Nurse vs. Business operations?
Much more on background and fit vs. skill or project. The CEO seems to have a lot of hands in a lot of pies so the COO is truly running the show, CEO/Founder sounded very hands off.
Can you achieve your targets?
what were my responsibilities at prev job
What has been your experience in the biotech field particularly in the company start up arena.
Great productivity my aim goal. Incease sales go uidess help one another no lates ever
What was my salary expectation?
How would you help Advantage as COO?
Der Interviewer (der C.M.O des Unternehmens) ließ Professionalität und Einfühlungsvermögen vermissen. Nach einem Monat des Schweigens rief mich der C.M.O an einem zufälligen Montagabend um 17 Uhr an, ohne einen Termin zu vereinbaren. Ich war in einer Arbeitsbesprechung und rief um 17:45 Uhr zurück. Ich wusste nicht, wer versucht hatte, mich zu erreichen. Er stellte sich vor und begann im nächsten Moment, mir eine Frage zu stellen, die einem Rätsel ähnelte. Er bedankte sich nicht für meinen Rückruf und fragte auch nicht, ob dies ein guter Zeitpunkt für ein Gespräch sei, zumal kein Termin vereinbart war! Leider hatte ich einen wichtigen persönlichen Termin, der um 18 Uhr begann. Also habe ich ihn höflich gefragt, ob wir am nächsten Tag oder wann immer es ihm passt, einen Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbaren können. Und so lautete seine Antwort: "Nehmen Sie lieber andere Angebote an, denn ich erwarte, dass meinen C.O.O. mir nicht sagt, dass er etwas Persönliches zu tun hat, wenn ich anrufe. Ich rufe sogar an den Wochenenden an. Dies ist eine ganz andere Arbeitskultur, und ich habe bestimmte Erwartungen an meinen C.O.O." Das Gespräch ist beendet."
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