Pourquoi avoir choisi Harmonie Mutuelle
Gestionnaire Interview Questions
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Quand êtes vous disponible pour prendre le poste ?
La fameuse qualité défaut comme en 1998
Pourquoi avoir choisi de postuler chez Edenred?
Entretien désagréable car j'ai eu l'impression que la cheffe de service n'avait pas lu mon C.V préalablement. ( J'avais déjà travaillé dans un back office de ce L.C.L de Clichy. Pourtant, elle me demanda si j'avais trouvé facilement l'adresse.) Elle : "Présentez - vous ?" Elle a voulu les détails de chaque expérience mentionnée sur mon C.V. (Cette cheffe était censée l'avoir lu) Elle : " Pourquoi y a t-il un trou après cette expérience ?" Moi: " j'étais en recherche d'emploi" ou " c'est personnel." La cheffe a demandé un motif pour CHAQUE période d'inactivité. Elle: " je vous demande des détails sur ces expériences pour voir sur quelles activités je pourrais vous mettre." "Pourquoi ne pas avoir eu de C.D.I ?" " N'y avait-il pas un endroit où vous auriez aimé rester?" "Que disent vos anciens managers de vous?" Elle répéta TROIS fois cette dernière question. Moi :" je n'ai jamais eu de retour de mes anciens managers." Ce fut plus un interrogatoire qu'un entretien. Moins d'une vingtaine de minutes après la fin de mon entretien, je reçus un mail de refus. Le jour même, j'ai laissé un message vocale puis envoyé un mail pour connaître le motif du refus : jamais de réponse. Le salaire proposé était de EUR 30 850.00 EUR de mémoire.
Pourquoi cet intérêt pour le poste ?
Pourquoi voulez-vous vous joindre à Nestlé ?
Pourquoi voulez-vous changer de poste
Avez-vous des enfants? Quel âge avez-vous? Où habitez-vous? Je me demande quel est le rapport entre les compétences et la capacité à occuper un poste sédentaire composé de tâches exécutives. Ces questions sont interdites et sont des pratiques discriminatoires.
Qu’est-ce qui vous a poussé à postuler ? Quels sont vos objectifs de carrière à long terme ?
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