Preguntas normales, te indican que es una start-up y que la persona ideal no es una persona "a la que vigilar o estar pendiente" que quieren a alguien que se busque la vida. Te piden un assessment, una presentación con dos preguntas donde debes explicar como resolver esos dos casos. Los dos casos son problemas actuales que tiene la empresa por lo que no me extrañaría que fuese "un robo de ideas". Es una parte muy costosa de hacer y el salario 28k no concuerda con todo lo que piden para el puesto.
