Warum man sich für das Unternehmen entschieden hat Welchen Beitrag man zum Unternehmen leisten kann Wie man sich verhält, sollte man feststellen, dass man mit einer anderen Person im Team nicht gut zusammenarbeiten kann Wie man vorgeht wenn man in einer Situation oder bei einem Problem nicht vorankommt Wie steht man zur Arbeit in Teams Auf meinen Werdegang wurde wenig eingegangen, allerdings ist dieser in meinem Fall auch recht unspektakulär. Ich vermute dies ist bei jedem Bewerber unterschiedlich. Hier wurde eher auf die Arbeitsweise in abgeschlossenen Projekten innerhalb des Studiums eingegangen. Im zweiten Gespräch ging es um die fachlichte Eignung. Es gab einen Test mit drei Abschnitten: Theoretische Fragen zu OOP, Implementierung eines kleinen Algorithmus ob gegebenes Jahr ein Schaltjahr ist (Regeln wurden gegeben), Beschreibung und kleine Analyse eines gegebenen Programmausschnittes. Die Bearbeitungszeit lag hier bei 30 Minuten und wurde nach Bearbeitung in Form einer Presentation präsentiert.
Konstrukteur Interview Questions
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Was hat man bisher gemacht? Wieviel Gehalt stellt man sich vor?
What are the same duties that you believe you would be doing on a new job
Fragen zum Lebenslauf
Tell us more about your past experience, especially regarding the project you had done as well as your internship.
Alles rund um den Lebenslauf
Sehr freundlich und keine fiesen Fragen.
In welchem Bereich sehen Sie sich?
Die typische Fragen sind nicht vorgekommen, wie zum Beispiel "Was sing Ihre Stärke?"
Was erwarten sie als Einstellungsgehalt?
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