Skip to contentSkip to footer

Manager Interview Questions

Salaries
Interviews

Manager Interview Questions

Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Managerposition können Arbeitgeber gezielt Fragen stellen, mit denen sie Ihre Kommunikations-, Führungs- und Teambildungsqualitäten testen. Rechnen Sie mit Fragen, die Ihre Kompetenzen belegen, Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten. Betonen Sie bei der Beantwortung der Fragen Ihre Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, Arbeiten sinnvoll delegieren und mit schwierigen Situationen umgehen zu können.

Typische Bewerbungsfragen als Manager (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Wie messen Sie den Erfolg am Arbeitsplatz?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Mit dieser Frage versucht der Gesprächspartner festzustellen, wie Sie Ziele setzen, Mitarbeitende führen und Erfolge bewerten. Legen Sie den Schwerpunkt beim Feststellen, Planen und Messen einer erfolgreichen beruflichen Tätigkeit vor allem auf den Erfolg Ihres Teams. Sofern Sie bereits über Führungserfahrung verfügen, benennen Sie auch Beispiele für frühere Erfolge.
Question 2

Frage 2: Wie verfahren Sie, wenn Sie einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin kündigen müssen?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Diese Frage soll Ihre Fähigkeit prüfen, eine schwierige Führungsaufgabe professionell zu bewältigen. In Ihrer Antwort sollten Sie angeben, welche Schritte Sie vor der Kündigung durchführen, beispielsweise im Hinblick auf die Dokumentation oder die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung. Wenn Sie bereits über Erfahrungen in diesem Bereich verfügen, beschreiben Sie die von Ihnen angewandten Methoden und was Sie gegebenenfalls ändern würden.
Question 3

Frage 3: Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Mitarbeitenden um?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Mit dieser Frage versuchen Ihre Gesprächspartner zu ergründen, wie gut Sie mit Stress am Arbeitsplatz umgehen können. Außerdem versucht die Frage ans Licht zu bringen, ob Sie in der Lage sind, die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu verbessern, mit Konflikten umzugehen und ein kollegiales Team aufzubauen. Beschreiben Sie, welche Methoden Sie zur Lösung von Personalproblemen einsetzen würden, und geben Sie auch Beispiele für eine erfolgreiche Konfliktlösung aus Ihrer bisherigen Laufbahn. Ihre Antwort sollte Ihre Reife und Souveränität als Führungskraft zeigen.

706,741 manager interview questions shared by candidates

* Given an array of numbers. Create another array that contains * the product of all the members in the array except the current * element. For example, if you have an array of 3 elements such as: * * A[0] = 2 * A[1] = 4 * A[2] = 6 * * Then the resulting array will be * B[0] = 24 * B[1] = 12 * B[2] = 8 *
avatar

Technical Account Manager

Interviewed at Google

4.4★
Jan 11, 2011

* Given an array of numbers. Create another array that contains * the product of all the members in the array except the current * element. For example, if you have an array of 3 elements such as: * * A[0] = 2 * A[1] = 4 * A[2] = 6 * * Then the resulting array will be * B[0] = 24 * B[1] = 12 * B[2] = 8 *

You have 25 laborers for a shift. Pickers pick 100 units an hour Small item packers pack 150 units an hour Large item packers pack 25 units an hour You must pack 7500 small units during a ten hour shift. How would you staff your shift?
avatar

Area Manager

Interviewed at Amazon

3.5★
Sep 17, 2009

You have 25 laborers for a shift. Pickers pick 100 units an hour Small item packers pack 150 units an hour Large item packers pack 25 units an hour You must pack 7500 small units during a ten hour shift. How would you staff your shift?

Viewing 81 - 90 interview questions

Glassdoor has 706,741 interview questions and reports from Manager interviews. Prepare for your interview. Get hired. Love your job.