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Professor Interview Questions
Professor Interview Questions
Bei einer Bewerbung für eine Stelle als Professor möchten Arbeitgeber wissen, wie Sie zu ihrer Bildungseinrichtung beitragen werden. Sie sind wahrscheinlich an Ihrer Fähigkeit interessiert, Lehrpläne zu erstellen, akademische Forschung zu betreiben und Studierende zu unterrichten sowie diese mit Aufgaben, Mentoring, Prüfungen und persönlichen Besprechungen zu fördern.
Typische Bewerbungsfragen als Professor (m/w/d) und wie Sie diese beantworten
Question 1
Frage 1: Wie würden Sie Ihren Lehrstil beschreiben?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wenn Ihnen eine Frage zu Ihrem Lehrstil gestellt wird, möchten Personalverantwortliche Ihren Bildungsansatz eruieren. Darüber hinaus möchten sie wissen, wie klar Sie sich artikulieren können. Personalverantwortliche möchten sicherstellen, dass Sie Ideen auf klare und knappe Weise sowie für Studierende verständlich vermitteln können.
Question 2
Frage 2: Wie würden Sie zu unserem Institut beitragen?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Als Professor müssen Sie Studierende unterrichten, im Institut an der Entwicklung von Lehrplänen arbeiten und akademische Forschung betreiben. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, ob Sie gut mit Studierenden arbeiten, aber auch ob Sie ein Teamplayer sind und effektiv mit anderen Professorinnen und Professoren am Institut zusammenarbeiten. Personalverantwortliche möchten auch sicherstellen, dass Ihre Forschungskompetenz ausgeprägt ist, weil sich dies positiv auf ihre Einrichtung auswirken kann.
Question 3
Frage 3: Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Stellt ein Arbeitgeber diese Frage, möchte er wahrscheinlich wissen, warum Sie an dieser speziellen Einrichtung arbeiten möchten. Dadurch haben Sie Gelegenheit, Ihr Wissen über die Einrichtung kundzutun und zu beweisen, dass Sie recherchiert haben.
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How my experience to date had prepared me for the position they were offering.
What is your experience living in a foreign country?
Their questions were like asking not for a Ph.D candidate but like for a fresher of a B.Tech or M.Tech. They could not ask anything or intentionally avoided to ask from my journals or from my research statement or from my project done to ISRO and the two members in the interview panel are well versed with my area (the profile of them is in MITS website shows that). But they began to ask only about practical applications. The two members from my area in the panel are not aware of the computational resources that I have used for my Ph.D thesis. So they were asking to repeat thrice about the computational resources used. Next, they began to insult my experimental results and findings. Whatever answer I say they could ask only one question i.e., what is the practical importance. Since, they could not ask any more questions they were trying to ask questions from my hobbies. After a stage, I realized that their intention seemed to insult me and I am talking to a fool who tries me to make fool. My mind came to a settlement of not joining here. At last one of them in the interview panel begged me could you write a proposal and get us somehow a project. If I have answered yes, I would have got the job. But, I answered no and left the place.
What is the area of interest and which subject are comfortable to teach?
Time management of lessons and topics.
What do you consider one of your weaknesses
My thesis projects in bachelor's and master's were asked and few questions related to HMT and Fluid Mechanics (as they were related to my projects)
O que te faz querer dar aulas de música?
Já esteve no exterior?
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