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Típicas preguntas de recursos humanos como "por qué quieres irte", "dime tres fallos que tengas" y "dónde te ves en tres años". Un test de inteligencia donde te hacen muchas preguntas para ver si tienes capacidades para programar, un test de personalidad preguntando cosas del tipo "eres un holgazán o eres un buen trabajador??". La prueba de código eran pruebas de dificicultad baja-media.
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Programador Java Junior

Interviewed at Solera

2.8
Oct 29, 2022

Típicas preguntas de recursos humanos como "por qué quieres irte", "dime tres fallos que tengas" y "dónde te ves en tres años". Un test de inteligencia donde te hacen muchas preguntas para ver si tienes capacidades para programar, un test de personalidad preguntando cosas del tipo "eres un holgazán o eres un buen trabajador??". La prueba de código eran pruebas de dificicultad baja-media.

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