Perguntas de RH bem típicas, como: Onde mora, experiência, falar um pouco sobre você, etc. Perguntas da Gestão um pouco mais técnica focado na experiência.
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Tem interesse em participar da equipe?
Experiência, desafios e visão de futuro para o produto
Histórico acadêmico e profissional, focando na área de projetos. Importante mencionar que as perguntas foram específicas para gerenciamento de projetos na área de construção.
Cite um grande desafio que você enfrentou na sua carreira e como fez para solucionar.
Fale sobre você? Quais seus conhecimentos sobre Scrum? Quais seus conhecimentos sobre Power BI? Aceita trabalhar presencialmente?
Onde eu moro, minha experiência e se eu estava disponível.
Histórico profissional apenas, sem maiores questões ténicas ou difíceis.
O que eu faria se tivesse um projeto de grande faturamento com o prazo da entrega final em atraso?
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