votre compréhension de ce poste
Projets Interview Questions
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Qu’est ce qui pourrait être démotivant dans le travail?
quels sont vos 3 qualités et 3 défauts
- pourquoi vous ? vos qualités ? vos défauts ?
Étude de cas concret avec analyse à remettre
Quelles motivations à rejoindre Sport Heroes ?
Comment auriez vous implémenter un nouvel outil de suivi interne ?
Présentez l'activité de Losam à votre grand-mère
Questions diverses sur la thématique du poste
La prise de contact s’est faite en visioconférence avec la RH. Dès la première question, le ton est donné : 1. Quelles sont vos prétentions salariales ? — sans même me demander de me présenter en amont > le ton est donné 2. Quels logiciels utilisez-vous ? mais de quoi parle-t-on exactement ? Gestion de projet ? collaboration interne ? gestion budgétaire ? production événementielle ? CRM ? relations presse ? vidéo ? Rien n’est précisé. Bref, un entretien sans alignement où les questions semblent tomber d’un autre monde. On recherche apparemment 7 ans d’expérience mais sans la moindre curiosité pour le parcours, les réalisations ou la vision du candidat. Aucune demande de présentation, aucun échange réel > juste un questionnaire administratif où l’on coche des cases prédéfinies sur un poste clairement non maitrisé.
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