Responsable Des Services Interview Questions

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Pour ma part le problème réside dans ce fameux formateur en boutique qui a pour seul but de vous mettre des bâtons dans les roues jaloux de votre statut de C.D.I. à la limite du statut de « cadre » qui a pour sa part le statut d’auto-entrepreneur et qui bataille pour conserver sons statut « essentiel » pour la boîte. Ces derniers m’ont fait miroiter un C.D.I. responsable boutique simplement po une que ce dernier puisse prendre ses congés d’une semaine , il m’a volontairement formée qu’à moitié sur le logiciel caisse puis Monsieur Bakas est venu lors de son absence un samedi alors que je faisais des semaines de 38h et que je terminais à 19: ( il a débarqué à 18:55 )et a tout fait pour que je fasse de la délation sur son employé Stephane et m’a ensuite reproché les excès de colère de ce dernier qui ne daignait même pas RÉPONDRE À MES QUESTIONS DE FORMATION. UNE EXPÉRIENCE TRAUMATISANTE SANS AUCUNE POSSIBILITÉ DE ME DÉFENDRE NI EXCUSES, ILS ONT SIMPLEMENT MIS FIN À MA PÉRIODE DESSAI INJUSTEMENT et ONT PRÉTEXTÉ MON INCOMPÉTENCE ALORS QUE je PARLE 4 LANGUES et QUE JAI UN MASTER 2! je SUIS JEUNE SALARIÉE je NE PEUX pas ME DEFENDRE
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Responsable boutique

Interviewed at Korres Natural Products

3.6
Sep 29, 2024

Pour ma part le problème réside dans ce fameux formateur en boutique qui a pour seul but de vous mettre des bâtons dans les roues jaloux de votre statut de C.D.I. à la limite du statut de « cadre » qui a pour sa part le statut d’auto-entrepreneur et qui bataille pour conserver sons statut « essentiel » pour la boîte. Ces derniers m’ont fait miroiter un C.D.I. responsable boutique simplement po une que ce dernier puisse prendre ses congés d’une semaine , il m’a volontairement formée qu’à moitié sur le logiciel caisse puis Monsieur Bakas est venu lors de son absence un samedi alors que je faisais des semaines de 38h et que je terminais à 19: ( il a débarqué à 18:55 )et a tout fait pour que je fasse de la délation sur son employé Stephane et m’a ensuite reproché les excès de colère de ce dernier qui ne daignait même pas RÉPONDRE À MES QUESTIONS DE FORMATION. UNE EXPÉRIENCE TRAUMATISANTE SANS AUCUNE POSSIBILITÉ DE ME DÉFENDRE NI EXCUSES, ILS ONT SIMPLEMENT MIS FIN À MA PÉRIODE DESSAI INJUSTEMENT et ONT PRÉTEXTÉ MON INCOMPÉTENCE ALORS QUE je PARLE 4 LANGUES et QUE JAI UN MASTER 2! je SUIS JEUNE SALARIÉE je NE PEUX pas ME DEFENDRE

Comment concevez-vous l’équilibre entre excellence académique et employabilité des étudiants ? Comment évalueriez-vous la pertinence et l’actualité des contenus pédagogiques d’un programme ? Avez-vous déjà piloté un programme ou une formation ? Si oui, quelles ont été vos priorités et résultats ? Comment travaillez-vous avec les enseignants vacataires ou permanents pour garantir la qualité des cours ? Comment intégreriez-vous les soft skills et les compétences transversales dans une maquette pédagogique ?
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Responsable programme

Interviewed at KEDGE BUSINESS SCHOOL

3.9
Jun 22, 2025

Comment concevez-vous l’équilibre entre excellence académique et employabilité des étudiants ? Comment évalueriez-vous la pertinence et l’actualité des contenus pédagogiques d’un programme ? Avez-vous déjà piloté un programme ou une formation ? Si oui, quelles ont été vos priorités et résultats ? Comment travaillez-vous avec les enseignants vacataires ou permanents pour garantir la qualité des cours ? Comment intégreriez-vous les soft skills et les compétences transversales dans une maquette pédagogique ?

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