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Le Business case portait sur un lancement de produit. Questions : évaluer la taille du marché en fonction des données mise à disposition, stratégie de lancement, principaux stakeholders. On a une heure pour travailler sur le sujet (le temps est assez court mais on est prévenu qu'il y a peu de chance que l'on arrive au bout du cas). Puis on doit présenter les résultats au manager, et on discute en live des questions restantes. Le ma'ager peut poser des questions pour guider le candidat. Entretien motivationnel : questions sur les valeurs de l'entreprise, pourquoi devenir consultant, question classiques sur qualités/défaut, qu'est-ce qu'on attend du manager, etc
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consultant santé

Interviewed at Alcimed

3.1★
Jul 25, 2023

Le Business case portait sur un lancement de produit. Questions : évaluer la taille du marché en fonction des données mise à disposition, stratégie de lancement, principaux stakeholders. On a une heure pour travailler sur le sujet (le temps est assez court mais on est prévenu qu'il y a peu de chance que l'on arrive au bout du cas). Puis on doit présenter les résultats au manager, et on discute en live des questions restantes. Le ma'ager peut poser des questions pour guider le candidat. Entretien motivationnel : questions sur les valeurs de l'entreprise, pourquoi devenir consultant, question classiques sur qualités/défaut, qu'est-ce qu'on attend du manager, etc

Il y a relativement peu de questions, il s'agit avant tout d'un échange constructif (beaucoup d'interactions, présentation de l'entreprise, de son mode de fonctionnement, des attentes, des opportunités, etc). De plus, un dossier de compétence est à construire avant le premier échange en visio. Quelques sujets sont revenus plusieurs fois : - Présentation succinte de mon parcours (résumé en quelques minutes) - Questions plus ciblées sur les situations difficiles que j'ai pu rencontrer lors de mes expériences passées - Quelles étaient mes envies profesionnelles ? Les domaines dans lequel je souhaitais travailler ?
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Ingénieur industrie de la santé

Interviewed at VIQI

4.1★
Aug 17, 2023

Il y a relativement peu de questions, il s'agit avant tout d'un échange constructif (beaucoup d'interactions, présentation de l'entreprise, de son mode de fonctionnement, des attentes, des opportunités, etc). De plus, un dossier de compétence est à construire avant le premier échange en visio. Quelques sujets sont revenus plusieurs fois : - Présentation succinte de mon parcours (résumé en quelques minutes) - Questions plus ciblées sur les situations difficiles que j'ai pu rencontrer lors de mes expériences passées - Quelles étaient mes envies profesionnelles ? Les domaines dans lequel je souhaitais travailler ?

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