Viel über den Lebenslauf und die Motivation. Die Managerin stellte einen Brain Teaser (Wie würden Sie den Wert des Eiffelturms berechnen, wenn er ins Ausland verkauft werden würde), dann noch "technische" Fragen (wie unterscheidet sich die Bilanz einer Bank von der eines Industrieunternehmens; wie wirkt sich die Politik der Notenbanken auf die Wirtschaft aus). Der Direktor ging sehr genau auf die Praktika ein und was für Tätigkeiten man dort durchführte. Ein Teil der Gespräche war auf Englisch.
Behavioral questions.
Describe yourself in 1 word
Do you know IFRS 9?
Viele Frage zu meiner persönlichen Motivation, Lebenslauf, Zielen etc. Die klassischen HR-Fragen wurden nicht gestellt.
Parlez moi de vous
Most of it was straightforward. Some oddball questions like what would managers that don't like you say about you. At what time in your career did you take a big risk? Tell me a time when you faced a biggest setback in your career. They were well thought out questions. The cases very pretty simple and focused on their core work - integration and synergy.
Typical behavioral and situational questions. Profitability case.
Why Ey? Why Junior Consultant Performance Improvement - Financial Services? Tell me about something you are proud off. Tell me about your last failure.
Why have you applied for EY Financial Services Consulting?
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