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Softwareentwickler Interview Questions

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Softwareentwickler Interview Questions

Softwareentwickler sind besonders gefragt und diese Rolle kann auch sehr gute Verdienstmöglichkeiten und hohe Arbeitszufriedenheit bieten. Bei einem Vorstellungsgespräch für Softwareentwickler werden Ihnen wahrscheinlich Fragen zu Ihren Hard und Soft Skills sowie zum effizienten Projektmanagement gestellt.

Typische Bewerbungsfragen als Softwareentwickler (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Welche Art von Softwareentwicklung betreiben Sie derzeit?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Betonen Sie bei der Antwort auf die Frage nach Ihren aktuellen Softwareentwicklungsprojekten die Programmiersprachen und den Technologie-Stack, die Sie nutzen. Anhand dieser Frage können Personalverantwortliche bestimmen, ob Sie die nötigen Kompetenzen für den Umgang mit der zu erwartenden Workload haben.
Question 2

Frage 2: Beschreiben Sie ein Entwicklungsproblem, das Sie hatten, und wie Sie es behoben haben.

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wenn Sie eine bestimmte Situation schildern, beschreiben Sie Ihre Methoden der Problemlösung und die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben. Verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um ein klares Bild des Entwicklungsproblems und der von Ihnen durchgeführten Korrekturschritte zu vermitteln.
Question 3

Frage 3: Wie gehen Sie mit dem QA-Prozess um?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Qualitätssicherung ist ein wichtiger Aspekt der Softwareentwicklung und kann in kleineren Organisationen ohne designiertes QA-Team in den Aufgabenbereich der Entwickler fallen. Falls Ihnen eine Frage zum QA-Prozess gestellt wird, möchte die befragende Person ermitteln, ob Sie gewillt und in der Lage sind, als Teil der Rolle Testaufgaben und Bug Fixes zu übernehmen.

512,798 softwareentwickler interview questions shared by candidates

1. What is a virtual? 2. If class has virtual function, what happens in compile time and in run time? 3. What is a polymorphism? 4. Write the function that gets array of chars and returns number of elements with 3 bits ON, performance is important. 5. Write the function that draws a line from x1,y1 to x2,y2 6. You have very long function with many return statements. You have to determine how much time it runs.
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Software Engineer

Interviewed at GE HealthCare

4.2★
Apr 21, 2016

1. What is a virtual? 2. If class has virtual function, what happens in compile time and in run time? 3. What is a polymorphism? 4. Write the function that gets array of chars and returns number of elements with 3 bits ON, performance is important. 5. Write the function that draws a line from x1,y1 to x2,y2 6. You have very long function with many return statements. You have to determine how much time it runs.

Design a Data Structure SpecialStack that supports all the stack operations like push(), pop(), isEmpty(), isFull() and an additional operation getMin() which should return minimum element from the SpecialStack. All these operations of SpecialStack must be O(1). To implement SpecialStack, you should only use standard Stack data structure and no other data structure like arrays, list, etc.
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Software Development Engineer I

Interviewed at Flipkart

3.8★
May 21, 2016

Design a Data Structure SpecialStack that supports all the stack operations like push(), pop(), isEmpty(), isFull() and an additional operation getMin() which should return minimum element from the SpecialStack. All these operations of SpecialStack must be O(1). To implement SpecialStack, you should only use standard Stack data structure and no other data structure like arrays, list, etc.

Technical Manager = What are you doing? How much are you willing to contribute? etc. This is mostly behaviour round. HR = Again, straight forward questions. Technical = this round contains two coding test. You will work as a team with some other candidate on a test. Basically, you have to demonstrate your teamwork skills. Also, how well you handle the situation e.g. are you a follower or a leader etc.
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Software Developer III

Interviewed at Honeywell

4.1★
Sep 21, 2016

Technical Manager = What are you doing? How much are you willing to contribute? etc. This is mostly behaviour round. HR = Again, straight forward questions. Technical = this round contains two coding test. You will work as a team with some other candidate on a test. Basically, you have to demonstrate your teamwork skills. Also, how well you handle the situation e.g. are you a follower or a leader etc.

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