Qual princípio me define como pessoa.
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Se eu me sentia apto para o cargo.
Qual a sua experiancia na area de suporte
baseado nas atividades que eu desempenhava no antigo emprego, qual era meu pensamento das atividades realizadas.
Experiências com banco de dados (SQL) e linguagem de programação.
Na primeira fase perguntaram sobre interesses pessoais. Maiores defeitos e qualidades.
A pergunta clássica, "por que nós devemos contratá-lo?"
Você consegue trabalhar com pressão? Consegue achar soluções e solucionar problemas? Tem vivência com metas?
Como eu lidaria com a cultura de uma startup? (já que toda minha experiência é dentro de empresas tradicionais.)
Aquele velho clichê dos 3 pontos positivos e negativos.
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