como foi sua carreiraVia fone, depois via psicologa extremamente fraca e sem experiencia alguma, fraca, despreparada, a empresa deveria rever seu conceitos. Essa pessao foi responsavel por dipensar diversos talentos, tanto que atualmente boa parte da empresa sao de funcionarios mediocres
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Nao teve nenhuma pergunta realmente desafiadora, no mais foi apenas uma inquisicao sobre minhas atividades e historico. Poquissimas perguntas sobre "como" eu fiz, estavao mais interessados nas atividades.
Lugar onde mora ? Tem pretensão de crescimento?
Locais de trabalho anterior. Sobre o conhecimento da empresa.
Quem sou eu e quais experiências possuo
Várias perguntas no setor profissional e pessoal. Nada relevante
qual seria o seu desafio?
Me fale um pouco de você. Quais são os seus objetivos. Porque eu devo te contratar.
Disponibilidade de horário, se eu estava disposta a começar a trabalha o quanto antes.
Fale das suas experiências anteriores
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