como foi sua carreiraVia fone, depois via psicologa extremamente fraca e sem experiencia alguma, fraca, despreparada, a empresa deveria rever seu conceitos. Essa pessao foi responsavel por dipensar diversos talentos, tanto que atualmente boa parte da empresa sao de funcionarios mediocres
Nao teve nenhuma pergunta realmente desafiadora, no mais foi apenas uma inquisicao sobre minhas atividades e historico. Poquissimas perguntas sobre "como" eu fiz, estavao mais interessados nas atividades.
Lugar onde mora ? Tem pretensão de crescimento?
Locais de trabalho anterior. Sobre o conhecimento da empresa.
Quem sou eu e quais experiências possuo
Várias perguntas no setor profissional e pessoal. Nada relevante
qual seria o seu desafio?
Me fale um pouco de você. Quais são os seus objetivos. Porque eu devo te contratar.
Disponibilidade de horário, se eu estava disposta a começar a trabalha o quanto antes.
Fale das suas experiências anteriores
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