Un ensemble de question classiques dans un premier temps laisse place à des questions plus ouvertes concernant les valeurs de l'entreprises ou la vision que vous avez de celle ci. L'entretien est porté sur votre capacité être efficace sur le poste en question, et de vous intégrer au mieux à l'équipe et à l'esprit de l'entreprise (qui est assez forte chez IKEA).
Parlez moi un peu de vous
que veut dire H&M ?
- Quelles sont vos valeurs ? - Que diraient vos anciens collègues vous concernant ?
Quels sont vos qualités ?
Questions techniques/financières sur les options
Que connaissez-vous d'H&M ?
Quelles sont les missions d'un vendeur?
Que savez-vous de h&m ?
- ce que je sais sur l'enseigne ? - est-ce que je suis prête à travailler 25h/semaine sur 5 jours/semaine ? - quelles sont les qualités pour être une bonne vendeuse ? - quelles sont les missions/tâches qu'on pourrait me demander de faire ?
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