Typische Personalfragen: - Wie gehen Sie mit Konflikten um? - Was war ihr größter Erfolg in Ihrem aktuellen Job? - Was erhoffen Sie sich von dieser Stelle? Fachliche Fragen zur Stelle: - Wie würden Sie die Situation am Fallbeispiel XY für Köln lösen? - Wie halten Sie sich informiert (bezogen auf die Aufgaben zur Stelle) über die neuesten Ereignisse? - Wie gehen Sie vor, wenn Sie die Interessen der Unternehmen in Köln vertreten?
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