Wissenschaftler Interview Questions

Wissenschaftler Interview Questions

Bei einem Vorstellungsgespräch für Wissenschaftler wird von Ihnen Fachwissen und die nötige Erfahrung für die jeweilige Stelle erwartet. Häufig angesprochene Themen sind beispielsweise grundlegende statistische Methoden, Konzepte des maschinellen Lernens und Analyse von Fallstudien. Die befragende Person wird höchstwahrscheinlich auch Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten beurteilen, die für eine effektive Arbeit im Team und das Einwerben von Drittmitteln unabdingbar sind.

Typische Bewerbungsfragen als Wissenschaftler (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Was versteht man unter Konzept X? Was sind dessen Annahmen und wie wenden Sie dies an?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Im Grunde wird hierbei eine Lektion aus dem Lehrbuch für ein bestimmtes Konzept des maschinellen Lernens sowie dessen Bedingungen und Anwendungen abgefragt. Vermeiden Sie zu komplizierte Antworten. Geben Sie eine einfache und geradlinige Antwort, die zeigt, dass Sie gut mit dem Konzept vertraut sind.
Question 2

Frage 2: Nennen Sie ein Beispiel für ein Problem, dem Sie in einer früheren Position begegnet sind, und erläutern Sie, wie Sie es behoben haben.

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Die befragende Person möchte Ihre Problemlösungskompetenzen in Erfahrung bringen. Wählen Sie überlegt eine schwierige Situation, die Ihre Fähigkeit zur Problemlösung optimal wiedergibt, und erklären Sie, was Sie unternommen haben, um das Problem zu überwinden. Es wäre von Vorteil, wenn das Problem auch für die gewünschte Position relevant ist.
Question 3

Frage 3: Wie würden Sie Drittmittel einwerben?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Falls Sie bereits erfolgreich Drittmittel zur Forschungsförderung eingeworben haben, können Sie die dabei verwendeten Methoden ansprechen. Falls nicht, heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor, die bei der Mittelbeschaffung helfen können, wie das Verfassen von erfolgsversprechenden Förderanträgen und effektives Netzwerken.

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I was given a Data set which had id, position_id and resume_title. I had some junk data , which needs to cleaned up and they expect you to do it onsite while two people watch you doing it. Felt like a ridiculous interview ( people watching you ) what you type , if you google for a command or not. I felt that they are not smart people thats why their interview process is like that. I wouldn't work there ever.
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Senior Data Scientist

Interviewed at Entelo

4.5
Nov 9, 2017

I was given a Data set which had id, position_id and resume_title. I had some junk data , which needs to cleaned up and they expect you to do it onsite while two people watch you doing it. Felt like a ridiculous interview ( people watching you ) what you type , if you google for a command or not. I felt that they are not smart people thats why their interview process is like that. I wouldn't work there ever.

Some soft skills questions I was asked include projects I'd like to work on, what I'm looking for in a team, what attracted me to BuzzFeed. The video interview involved using codepad to demonstrate coding ability. I was asked SQL queries and to write code that involved the Jaccard similarity score. I was also asked about A/B testing, hypothesis testing and case studies of attracting users to sites given different features.
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Data Scientist

Interviewed at BuzzFeed

3.7
Nov 30, 2017

Some soft skills questions I was asked include projects I'd like to work on, what I'm looking for in a team, what attracted me to BuzzFeed. The video interview involved using codepad to demonstrate coding ability. I was asked SQL queries and to write code that involved the Jaccard similarity score. I was also asked about A/B testing, hypothesis testing and case studies of attracting users to sites given different features.

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