2.0
Sep 1, 2020
Current employee
Dresden
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
für Neueinsteiger, Generation Y/Z bevorzugt, offen für jede neue Idee,
Cons
permanente Re-Strukturierungen, hohe Fluktuation, Bewährtes und Stabilität nur sehr bedingt, Erfahrungswerte und Leistung im Generationskonflikt