MPL - Material Productivity Leader Schneider Electric Employee Review

3.0
Apr 29, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

globales unternehmen mit vielen möglichkeiten

Cons

lange entscheidungswege mit dezentraler steuerung

avatar
Schneider Electric Response
11mo
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast – das wissen wir sehr zu schätzen. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Es freut uns sehr, dass Du unsere vielfältigen Benefits wahrnimmst und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Schneider Electric schätzt. Natürlich bringt die Größe eines globalen Konzerns mit sich, dass manche Wege etwas länger sind. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Entscheidungsprozesse zu verschlanken und eine angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Deine Erfahrungen noch etwas ausführlicher mit uns teilen würdest – gerne per E-Mail an kununu@schneider-electric.com. Herzliche Grüße Lea Dein Schneider Electric Karriere Team

Explore other reviews about Schneider Electric

5.0
Jun 11, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Excellent benefits, culture, development and advancement opportunities, flexibility, and global exposure.

Cons

Large company with shareholders so can be bureaucratic at times and slow change management.

2.0
Jun 3, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

- Decent pay and good benefits - work truck with gas card -good experience

Cons

- management is disconnected from field employees - review process does not reflect employee performance since managers do not go out in field in order to properly assess job performance - poor communication which leads to chaotic project implementation - no standardization of necessary info for each customer site. You walk in completely blind each time you visit a customer you’ve never been to - safety is important, but corporate pushes redundant messaging so frequently i believe it has the opposite of the intended effect - forced to wear long sleeves FR shirts in hot weather even when you are not exposed to fire hazards any more than a standard office employee

See reviews by: Helpful|Rating|Date|All