Für und wieder - Führungskraft Abteilungsleiter XXXLutz Employee Review

Wenig Anerkennung für gute Leistung, einfach mal ein Danke schön ist meist schon Zuviel. Fehler werden gerne und häufig benannt ( was grundsätzlich o.k. ist ), für gute Leistung gibt´s selten wirklich ehrliches und vor allem REGELMÄßIGES Lob, wird oftmals auch gar nicht wahrgenommen. Und wenn gelobt wird wirkt es oftmals nach Überwindung es zu tun. Wenig Motivation, Vorgesetzte sieht man manchmal tagelang nicht. Woher sollen die also dann ein Verständnis dafür haben was das " Fußvolk " macht. 90 % der Führungskräfte, die sich von der Basis nach oben gearbeitet haben, haben innerhalb kürzester Zeit keine Ahnung mehr vom Tagesgeschäft. Die drücken nur noch die Umsatzvorgeben nach unten durch, egal wie unrealistisch die sind oder nicht. Die eigentlich vorgesehenen Zahlengespräche finden so gut wie nie statt, Probleme werden oftmals einfach vom Tisch gewischt. Mitarbeiter die den Mund aufmachen, selbstsicher sind, eine Meinung haben und diese auch konsequent vertreten hat man da gar nicht gerne. Es heißt zwar immer man will Meinungen hören, aber wenn die dann kommen und unangenehm sind, ist man nicht begeistert. Man muss sich nur die Frage stellen warum es so wenige Bewerber auf freie Stellen gibt, Lutz hat einen schlechten Namen als Arbeitgeber. Wenn im Freundeskreis die Frage auftaucht ob jemand einen Tipp hat wegen einer Lehrstelle für die Tochter oder den Sohn rät jeder vom XXXLutz ab. Da werden jeden Tag massenweise Stellen ausgeschrieben, wohlwissend das man davon kaum bis gar keine besetzen wird. Um den ein oder anderen zu finden dem man dann einen Teilzeitvertrag gibt um ne teurere Vollzeitkraft "aussizuhaun". XXXLutz tut auch nix um sich mit dem Thema zu befassen was sich am Arbeitnehmergefüge geändert hat, will sich nicht damit beschäftigen was man tun muss um Arbeitsplätze attraktiver zu machen. WorkLifeBalance ist halt nun mal da und kann man nicht wegwischen. Und das ist nicht nur ein Thema der Generation Z. Andere Unternehmen finden da hervorragende Arbeitszeitlösungen, bei XXXLutz will man das nicht. Benefits bestehen aus gelegentlichen lächerlichen Obstkörben mit denen man keinen mehr hinter dem Ofen hervorlocken kann. Überstunden darf man gerne machen, hast am Monatsende 15 und mehr Überstunden ( sind immerhin 2 Arbeitstage ) ist das ganz normal. Aber wehe du willst Abends mal ne Stunde früher gehen, wirst schon schief angeschaut... Das sind meine Erfahrungen in verschiedenen Filialen, es sind aber auch die Erfahrungen vieler noch tätigen Kollegen. Hinter vorgehaltener Hand spricht ein Großteil der Mitarbeiter so. Ich kann es keinem verdenken die Füße ruhig zu halten in im Frust seinen Job zu machen. Jeder braucht seinen Job.