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Hinter jeder Veränderung steht ein großartiges Team. 👨🏾👩🏼👨🏼🦰👩🏽🦱🧑🏻🦰🧔🏻 Werden Sie Teil unseres Teams:
Das Thema "Veränderung" hatte kaum so einen hohen Stellenwert wie aktuell. Was macht Unternehmen zu "Living Systems" und was brauchen Unternehmen und Menschen, um konstant innovativ zu sein? Das und viele weitere Themen diskutieren wir in unserer dritten Oh my future Folge. Du möchtest Veränderungen vorantreiben? Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet uns 2021 in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Design? Entdecke die neuen #FjordTrends.
Die Prognosen stehen gut für eine #Cloud-Migration ☁️. Und das sind hervorragende Neuigkeiten für den #Klimaschutz. Erfahren Sie jetzt, warum: https://accntu.re/3bfDGPn
Es wird spannend! Unsere neue eSports Interviewreihe zusammen mit Rocket Beans Entertainment GmbH ist am Montag an den Start gegangen. In der ersten Episode geht es zu Janik "Jenax". Er ist LoL- eSportler und wir sprechen mit ihm über Gaming Skills, die auch in der Arbeitswelt relevant sind:
We're really proud of the people who work at Accenture. We are 1.400 individuals. Yet there?s something we all have in common? We?re ambitious, bold, innovative and adventurous professionals with a can-do attitude. Yet we?re also humble, down-to earth colleagues who strive for positivity and thrive on curiosity. We love to learn, and learn -to lead. Our growth as a company - and as people - depends on it. It?s why we know that the only way to grow is to Grow Together. Curious to know more about your future colleagues ? Take a look at the story below!
Raus aus dem Hosenanzug, rein in die Yogahose - Wir alle kennen dieses befreiende Gefühl. Aber wie verändert sich unser Arbeitsalltag, wenn die Jogginghose zur neuen Uniform wird und die Couch zum Office? Unsere Kolleginnen Louisa Rahder und Adèle Conraud über den Schritt zurück ins Studentenleben und die Arbeitswelt von heute: https://accntu.re/2OiuQ6p #MoreTogetherNow
Virtuelle Projekte, virtuelle Meetings, virtuelle Workshops - All das ist in den letzten Monaten Teil unseres Alltags geworden. Aber welche Skills sind beim virtuellen Arbeiten wirklich ausschlaggebend? Unsere Kolleginnen Louisa Rahder und Adèle Conraud über Körpersprache und die Kunst des Netzwerkens aus dem Home Office: https://accntu.re/2YSTAIO #MoreTogetherNow
Home. Office. Wo genau befindet sich eigentlich die Trennlinie zwischen diesen beiden Wörtern? Und wie gestaltet sich der Alltag, wenn beides in einer Eineinhalb-Zimmer-Wohnung stattfinden muss? Unsere Kolleginnen Louisa Rahder und Adèle Conraud haben ihre ganz eigenen Wege beides voneinander zu trennen. Was die olfaktorische Verankerung damit zu tun hat, berichten beide in ihrem Blog-Beitrag: https://accntu.re/3eEReCA #MoreTogetherNow
Das Accenture Home Office Tagebuch In sieben spannenden Tagebucheinträgen berichten unsere Beraterinnen Louisa und Adele von ihrem Home Office-Alltag und was sie daraus für sich selbst und ihre Teams lernen und mitnehmen können. Das Ergebnis? Jede Menge Tricks für digitale Workflows, aufschlussreiche Selbstexperimente zur Trennung von Arbeit und Freizeit, Tipps zu Körpersprache und Networking in Video-Calls und effizienter Workshop-Gestaltung sowie Einblicke in virtuelle Persönlichkeiten und Lifehacks für mehr Output in den eigenen vier Wänden. Die Einträge beweisen, dass besondere Situationen ganz besondere Fähigkeiten in uns hervorrufen, mit denen wir die Art, wie wir leben und arbeiten, nachhaltig verbessern können. Viel Spaß beim Lesen
