Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
Was können Unternehmen tun, um eine Kultur der Gleichstellung im Unternehmen zu schaffen? Unsere #GettingtoEqual-Studie verrät es: https://accntu.re/3an8euK
Dranbleiben! Für Jorge war das das Motto, als er sich zum zweiten Mal bei Accenture beworben hat.
„Accenture hat mir vom ersten Tag an das Umfeld geboten, um mich zu der Beraterin zu entwickeln, die ich heute bin — und das ganz ohne IT-Hintergrund.“ – Von der Bauingineurin zur IT-Expertin. Lerne unsere Kollegin Gloria kennen: https://accntu.re/38Gpxqh
Es gibt sie überall! Großartige Frauen mit spannenden Geschichten, tollen Karrieren und phantastischen Ideen, die die Digitalisierung auf ein neues Level heben können oder es schon längst tun. Kenza Ait Si Abbou Lyadini, Siegerin des Digital Female Leader Awards 2018, gehört auch dazu. Hier geht es zu ihrer Geschichte: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM7XL
Vielfalt = Innovation
Bei Accenture setzen wir auf eine integrative und vorurteilsfreie Arbeitskultur, in der jeder und jede so sein kann, wie er oder sie ist — ohne sich verstellen zu müssen. Neugierig geworden? http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMDFp #MakeAccentureMoreYou
Digitale Innovationen treibt man am besten im Team voran! Und genau dafür standen unsere Kollegen für uns vor der Kamera. #MakeAccentureMoreYou http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMRRD
Girls in tech are changing the world! Über 100 Mädchen folgten in diesem Jahr unserem Aufruf zu und vertieften ihre digitalen Kompetenzen. Umso mehr freuen wir uns, dass wir im vergangenen Monat für unser Format mit dem Women in IT Award für die Diversity Initiative des Jahres ausgezeichnet worden sind! Und das Beste: Im kommenden Sommer geht es weiter. Bleib dran für mehr Infos: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMYbq
Vielfalt leben, Talente entwickeln und eine Kultur der Gleichstellung aufbauen – zusammen sind wir stärker und kommen weiter voran. Vielen Dank an Refinitiv, dass sie uns zum zweiten Mal in Folge #1 beim Diversity & Inclusion Index gerankt haben: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM0U9
Zum erfolgreichen Führen gehört regelmäßige und ehrliche Kommunikation - und das nicht nur einmal im Jahr zum Zielgespräch. Unser Innovation Lead Sigrid Stinnes über Führung im Wandel: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMl6Z
