Amazon Program Manager interview questions

Primo screening telefonico , solo voce senza video. A dir poco imbarazzante. La ragazza sembrava un robot, vuota, senza enfasi e senza un vero interesse sulla persona. Consumata dalla probabile mole di interviste ogni giorno e dalla routine alla quale è costretta a svolgere. Dice tanto sulla reale filosofia e cultura aziendale. Faceva domande fredde, veloci, distaccate. Pessima esperienza davvero.

Recruiter then Hiring manager and then a Panel of 4-5 consecutive interviews in the same day in general its a very straightforward and the recruiter will tell you the process from the beginning.