BearingPoint Business Analyst interview questions

Deux entretiens, un test d'anglais. Le process est très humain, pas de pièges, seulement une discussion avec des managers et plus afin de comprendre pourquoi on veut travailler dans cette entreprise.

Nach der Online Bewerbung erfolgte ein Onlinetest. Anschließend wurde ich zum Assessment Center eingeladen. Danach erfolgte ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich. Während des letzten Gesprächs wurde auch das Thema Gehalt angesprochen. Hierbei einigten wir uns auf ein gewisses Grundgehalt, welches mir anschließend auch noch einmal telefonisch bestätigt wurde. Ein paar Wochen später kam dann kommentarlos der Arbeitsvertrag mit einem niedrigeren Grundgehalt als mündlich vereinbart. Nach Rücksprache meinerseits mit HR wurde mir erzählt der Betriebsrat habe dies so beschlossen und das sei eben das Grundgehalt was für alle gleich wäre. Dies stellt für mich keine vertrauensvolle Arbeitsgrundlage dar und ich kann nur jedem raten die Aussagen von BP nicht für bare Münze zu nehmen. Dies passt auch zu dem bei Glassdoor und kununu vorherrschenden Gesamteindruck dass Bonuszahlungen zwar mündlich versprochen werden aber man am Ende des Jahres leer dasteht. Ich kann nur dringend raten von diesem Unternehmen Abstand zu nehmen, wer starre Gehälter sowie eine chatoische Kommunikation möchte darf sich aber gerne bewerben.