The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
Processus commence par un entretien RH puis entretien consultant / manager / partner sur une seule après-midi.
Personnes agréables, qui mettent à l'aise. Véritable échange.
Note synthèses à rédiger à la fin. Business Case à réaliser.
Offre reçu dans les 7 jours.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at BearingPoint in Jan 2022
Interview
Ich hatte insgesamt 2 Gespräche. Gespräch 1 war mit einem Manager und verlief sehr locker. Es gab keinen Case sondern es ging ausschließlich um Personal Fit und Fachfragen. Schon einen Tag später erhielt ich die Zusage für die nächste Runde. In der nächsten Runde (beide Gespräche waren per Teams), habe ich mit einer Partnerin gesprochen. Im vorhinein sollte ich eine Case-Study bearbeiten die sehr klar formuliert war und wirklich gut zu lösen. Das Gespräch verlief wieder sehr locker und es wurden keine Stressfragen gestellt. Mit dem ganzen Prozess war ich wirklich sehr zufrieden! Es wurde nicht 100% Fokus auf Cases gelegt, sondern eher ob die Person passt.
Interview questions [1]
Question 1
- Erfahrungen aus vorherigen Job
- Motivation für Beratung
- Was bringe ich ein
Das Bewerbungsverfahren findet in drei aufeinanderfolgenden Stages statt:
1. Initiales Interview mit zwei Consultants
2. Career Day inkl. Online-Assessment-Test
3. Interview mit Partner und Manager
Hervorzuheben sind die beiden persönlichen Gespräche, in denen ich mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl gefühlt habe.