I applied through a recruiter. The process took 3 days. I interviewed at Cognizant in Aug 2025
Interview
Fui contatada pela empresa através do LinkedIn para participar de um processo seletivo. A entrevista com RH e gestor foi marcada rapidamente (em cerca de 3 dias), o que me passou uma imagem inicial positiva de agilidade e organização.
No entanto, após a entrevista, fui informada de que teria um retorno até sexta-feira da mesma semana, o que não aconteceu. Enviei uma mensagem por WhatsApp para confirmar o andamento, a qual foi visualizada, mas ignorada, sem qualquer resposta até hoje.
Acredito que a falta de retorno, mesmo que negativo, demonstra pouco respeito com o tempo e a dedicação do candidato — ainda mais em um processo iniciado por iniciativa da própria empresa. Isso deixa uma impressão negativa sobre a cultura e o profissionalismo da organização.
Interview questions [1]
Question 1
Já conhecia a empresa?
Sabe falar inglês ou espanhol?
Quais sistemas você já usou?
I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at Cognizant (Pune) in Apr 2025
Interview
The interview had two rounds: a technical round focused on Java and SQL, followed by an HR discussion. The panel was friendly and asked scenario-based backend questions. Overall, it was smooth and insightful.
Interview questions [1]
Question 1
Q: What is the difference between == and .equals() in Java? A: I explained that == compares object references, while .equals() compares object content, especially for strings and custom objects.
Application Review – Screening of resumes to shortlist candidates based on skills, education, and relevant projects.
Online Assessment / Coding Test – A timed test to evaluate problem-solving, programming fundamentals, and sometimes basic algorithms and data structures.
Technical Interview – Discussion of coding skills, core computer science concepts (OOP, DBMS, OS, networking), and past projects. May include live coding challenges.
HR / Behavioral Interview – Questions about teamwork, adaptability, career goals, and cultural fit.
Final Decision & Offer – Selected candidates receive an offer letter with role details, compensation, and joining date.
Interview questions [1]
Question 1
They asked me to explain my final-year project in detail, including the problem it solved, the technologies used, and the challenges I faced during development.