Daikin interview questions

There are two rounds of interview with 1) recruiter and 2) hiring managers and factory managers. First round is more on behavioral, second round is a group interview getting to learn about the team and company.

Infelizmente foi uma experiência bem diferente de tudo que já tive. Quando entrei na sala, já senti que não iria passar, já que logo no início sequer me deram atenção, era uma forte sensação de que já tinham uma decisão tomada e eu estava ali só pq já tinha sido chamado. Me fizeram gastar varias horas (quase um dia inteiro) fazendo um projeto e uma apresentação de teste e quando chego para apresentar, sequer olham pra mim e quando termino a apresentação fazem comentários simplistas, sem aprofundamento e nada técnicos, ficando evidente que não deram atenção a nada. Antes mesmo de começar já notei que estava tudo encaminhando para ser assim. Foi frustrante. Acho que se já tem alguém para ocupar o cargo, mesmo quando o processo ainda nem acabou, deveriam entrar em contato com o candidato e avisar da finalização da vaga, assim impediriam de gastar tempo e dinheiro. Foi frustrante. Posso estar errado, mas essa foi a sensação que fiquei, bem diferente de outros processos que já participei.