I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at EY (Paris) in Jan 2017
Interview
I had the interview in the morning, nothing special in term of questions. No question was asked on technical side, but more focused on past experience, perhaps because it was an internship. Over the group interview, we were given a problem to solve together, maybe to see whether you could fit well in a team with contribution to work at the same time.
I applied through college or university. The process took 3 days. I interviewed at EY (Milano) in Nov 2018
Interview
Dopo la candidatura sono stato contattato per iniziare il processo di recruiting. Il primo step include dei test online molto semplici di comprensione generale e logica per lo più e un test di inglese.
Dopo aver passato questo step sono stato contattato per la giornata di interview. La mattina é stata dedicata alla presentazione della società e a un business case di gruppo. Nel pomeriggio invece si sono tenuti dei colloqui individuali con i senior manager.
Interview questions [1]
Question 1
Le domande non erano tecniche ma più conoscitive, anche con i manager. In generale, anche per altre risorse è stato così. Raramente chiedono domande tecniche.
un entretien avec des auditeurs seniors via teams puis début du process avec un questionnaire de capacités en trois étapes: un test de calcul rapide, un test de lecture et un test de personnalité