EY Auditeur Financier interview questions

Demi journée d'entretien en 4 étapes: Présentations et questions-réponses à propos de l'entreprise. Posez des questions! c'est attendu Debrief test de personnalité et exercice de groupe - n'oubliez pas de répondre aux fax ! Entretien individuel - soyez vous-même Test de raisonnement - c'est très court, il faut être rapide! Cocktail Les personnes qui présentent l'entreprise, nous accueillent et réalisent les entretiens d'embauche sont jeunes, dynamiques et avenants. Ils sont là pour répondre aux questions au moment du cocktail, moment privilégié d'échange avec eux sur leurs ressentis, sur les avantages/désavantages de l'entreprise.

Première phase de recrutement sur une matinée : - Tests techniques 2 x 20 min (français, logique/mathématiques) - 2 entretiens : 1 Manager + 1 Senior Manager Deuxième phase de recrutement : - Un entretien avec un Senior Manager