Gerdau interview questions

A processo durou cerca de um mês, as etapas foram tranquilas tirando a última. A entrevista em grupo é a mais tranquila, eu me inscrevi para duas áreas e assim na entrevista tentei falar minhas experiências nessas áreas. No case eu participei compartilhando ideias, eles nos dividiram em três grupos grandes e deram 10 minutos para resolver um case. Na entrevista com o gestor eu fiquei nem nervosa e já acho que não passei, ele fez perguntas bem consisas. Até o momento não tive um retorno, mas pela demora já imagino que não passei. Se preparem bastante, o processo não é difícil.

O processo seletivo ocorrerá diretamente na agência e será composto por três etapas distintas. A primeira etapa consiste em uma prova objetiva, focada em raciocínio lógico, que visa avaliar a capacidade analítica e de resolução de problemas dos candidatos. Após essa fase, os candidatos que obtiverem os melhores resultados avançarão para a segunda etapa, que envolverá uma dinâmica de grupo realizada exclusivamente com a participação de outros colaboradores da agência. Esta etapa tem como objetivo observar as habilidades interpessoais, comunicação, e trabalho em equipe dos candidatos em situações simuladas de trabalho. Por fim, os candidatos que se destacarem na dinâmica de grupo serão convocados para a terceira e última etapa do processo seletivo, que será uma entrevista com o gestor responsável pela área. Nesta fase, o gestor terá a oportunidade de conhecer melhor cada candidato e avaliar a adequação de seu perfil ao cargo em questão.