HARMAN interview questions

Alle Gesprächsteilnehmer waren pünktlich und angemessen auf das Gespräch vorbereitet. Zunächst haben sich die Unternehmensvertreter und das Unternehmen grob vorgestellt. Im Anschluss daran folgte eine klassische Selbstpräsentation. Danach wurden Fragen zur Person , den bisherigen Karrierestationen und der Ausbildung gestellt. Daran anknüpfend wurde das Gespräch auf fachlicher Ebene weitergeführt, stets mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und dem damit verbundenen Produkt. Abschließend war noch genug Zeit um selbst Fragen zu den offenen Punkten zu stellen.

Interview happened on 4 rounds (3 technical and 1 Director cum Managerial). Director took 45min discussion at last min will say we don’t have budget n will say lowest possible compensation to make u leave by urself.. And HR are concerned about the candidates, will never attend any calls .. will never give any feedback even after 100+ calls