ING International Talent Program interview questions

Un entretien vidéo face à la webcam, sans interlocuteur. 5 questions sont posées à tour de rôle. On a 90 secondes maximum pour répondre à chacune (on peut passer à la suivante plus tôt). Le test a buggé 4 fois de suite : 1) cela m'a permis de préparer mes réponses en connaissant les questions à l'avance avant de le recommencer, entre le 1er et le 2e essaie... 2) puisque je n'avais aucun moyen de savoir quand mes réponses allaient enfin être envoyées, je répondais de plus en plus rapidement, et de moins en moins sérieusement. De ce fait, ils ont du trouver mes réponses baclées, malgré le fait que j'ai pu les préparer en avance. Tout le process semble faussé : 1) un candidat dont les réponses partent au premier essaie n'a pas pu préparer ses réponses 2) celui dont les réponses partent au second essaie a pu s'entrer avec les vraies questions et réussir 3) celui dont les réponses partent au Xème essaie n'y croit plus et n'est pas convaincant Pour finir, je n'ai jamais eu la moindre réponses (même négative)... peu respectueux de notre temps.

First round is a CV and cover letter check. Next round are online tests; strengths, situational judgement, analytical,... Third rond is a HR interview. And the last round is a business panel where you have to present a chosen topic for 15min and is followed by a Q&A by 3 managers (in my case, in english/french/dutch).