Verkäufer/in applicants have rated the interview process at Lidl with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 53.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkäufer/in roles take an average of 21 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 18 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Verkäufer/in according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Lidl (München, Bayern) in Aug 2016
Interview
Das Vorstellungsgespräch lief sehr entspannt ab. Man hatte das Gefühl mit dem künftigen Arbeitgeber immer auf den selben Nenner kommen zu können. Die Filialleitung saß dem Gespräch bei, hat jedoch keinerlei Beitrag dazu geleistet. Mir wurde letztendlich eine Anstellung im Verkauf angeboten für die ich mich eigentlich gar nicht beworben hatte. Man hatte das Gefühl, dass die Filiale händeringend nach Angestellten sucht.
I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at Lidl (Bruchköbel) in Oct 2014
Interview
Vorstellund der Filialverantwortlichen und des Filialleiters
Besprechung der einzelnen tätigkeiten , der 4Säulen und der Aufgaben bereichen
abstimmung der einstellung
Abstimmen der Persönlichen kompetenzen
Verabschiedung und termin zum Unterzeichnen des Vertrages
I applied online. I interviewed at Lidl (Hamburg) in Jul 2013
Interview
Schnell und sachlich.Es wird alles erklärt und gezeigt.Und man wird vorgestellt.Arbeitskleidung sofort bereit.Einarbeitung in allen bereichen.Die Kollegen sind anfangs alle nett und zeigen alles.Danach ist man mit allen auf sich alleine gestellt.