Verkäufer/in applicants have rated the interview process at Lidl with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 53.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkäufer/in roles take an average of 21 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 18 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Verkäufer/in according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Lidl (Bamberg) in Oct 2013
Interview
- telefonische Einladung zum Gespräch
- Gespräch mit dem Verkaufsleiter und Verkaufsleitung in Ausbildung
- Wartezeit (1-2 Wochen)
- Gespräch mit der Filialleitung
- Wartezeit (1 Tag)
- Einstellungsgespräch
mm mmm mmm mmm mmm mmm mmm mmm mmm mmm mmm (was sol man denn noch erzählen?)
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at Lidl (Regensburg) in Dec 2011
Interview
Das Gespräch war total nett bei mir. War vielleicht etwas nervös ist aber trotzdem super gelaufen wie man sieht arbeite ich ja schon beim Lidl. Könnte mich leider nicht sehr viel dran erinnern aber das war viele Vorteile und Angebot für mich wie Gehalt oder Filiale die nah am Wohnort ist. Von viele neue Tätigkeit habe keine sorgen gehabt da ich so wieso bereit bin alles zulernen.
I applied through other source. The process took 1 day. I interviewed at Lidl (Esslingen am Neckar) in Jun 2011
Interview
Man beschnbuppert sich und vereinbart ein Probearbeiten. Bin am gleichen Tag an meinem Vorstellungsgespräch eingestellt worden am 01.06.2008
Man lernt den Verkaufsleiter und Filialleiter kennen und bekommt die Filiale gezeigt etwas