I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Microsoft in Aug 2011
Interview
Five rounds of interview:
Round 1: Basic questions on .NET framework.
Round 2: Detailed questions on ASP.NET, WPF, WCF.
Round 3: Hands-on coding for 3 hours on a scenario.
Round 4: Hiring manager interview - Fitment to the department.
Round 5: Director interview - Previous work experience, expectations of the job, etc.
Only 1 of 112 candidates interviewed get selected into Microsoft GD as of 2011.
Interview questions [1]
Question 1
If an object is 100 KB, when will it get garbage collected? What are the mechanisms to improve garbage collection? What are some of the debugging tools to view the troublesome object?
I applied through an employee referral. The process took 7 weeks. I interviewed at Microsoft (Frankfurt am Main) in May 2009
Interview
Da das Unternehmen zusammenbrach wurde ich zusammen mit meiner gesamten Abteilung arbeitslos. Ein Freund riet mir Microsoft. Ich hatte ein Bewerbungsgespräch mit ihnen und alles lief ziemlich gut.
Interview questions [1]
Question 1
Ich hatte nur zwei Jahre in der Firma gearbeitet, bevor ich entlassen wurde. Davor hatte ich nur ein Jahr bei einer anderen Firma gearbeitet und meine Neugründung verlassen. Sie sagten, sie hätten Zweifel, ob ich bei Microsoft bleiben würde. Für mich kam das sehr unerwartet und ich fühlte mich sogar schuldig, als sie das sagten.