Glassdoor users rated their interview experience at Nokia as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Project Officer and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Project Officer and roles were rated as the easiest.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through other source. The process took 2 days. I interviewed at Nokia (Arlington Heights, IL) in Jun 2013
Interview
First there was a phone interview where your asked about your background (school, classes, projects, etc.). The manager talks to you first at the in person interview and tells you about the group. Then the team members you could be potentially working ask about your experience, show you the lab, and ask technical questions.
I applied online. I interviewed at Nokia (Breslau) in Oct 2015
Interview
I applied online.The process took 1 month. I was at NOKIA (Wroclaw, Poland) PS in October 2015. Interview took 2h. Conversation+test. Interviewers were late and made me feel like an intruder.
Interview questions [1]
Question 1
1. Why you applied to NOKIA? 2. Why this position? 3. Are you a leader or teammate? 4. Are you quick-lerner? If yes, give an example. 5. Do you pay attention to details?
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Nokia (Ratingen)
Interview
Nach einer Vorstellungsrunde, wurden allgemeine Fragen zu den branchenüblichen Tätigkeiten gestellt.(u.a. Tätigkeit detailliert beschreiben und erläutern/ Kundenpriorisierung / WKZ Aufteilung..etc. Es ist vorteilhaft ein gutes Beziehungsmanagement zu den Retail Kunden vorweisen zu können, bzw. die relevanten Ansprechpartner/Verbünde zu kennen und Best Practice Beispiele als Referenz vorzeigen zu können. Nach ein paar Fragen zu der Arbeit wurde vom Vertriebsleiter erfragt, wo man sich in den nächsten 3-5 Jahren sieht. Nach dem Gespräch wollte man sich innerhalb 14 Tagen melden zweck Feedback.. Alles in allem machbar, angenehmes Gespräch geführt und mit einer guten Vorbereitung wird man eingestellt.
Interview questions [1]
Question 1
Sie haben kein WKZ-Budget für Abverkaufsaktionen und der Kunde beschwert sich über einen zu hohen Lagerwert bzw. einer schleppenden Drehung der Geräte? Wie ist ihre Argumentation..