Procter & Gamble Recursos Humanos interview questions

El proceso empieza con assessments online de lógica y matemática. Luego me llamaron para una etapa presencial donde debía realizar un examen similar con un tiempo reducido. Lo bueno es que te daban posibilidades de prepararte y medir tu performance con tests resueltos. Al tiempo me convocaron a una entrevista presencial con una persona de RRHH que se veía que tenía poco interés en entrevistarme. No me dio detalles del puesto ni las condiciones de contratación y la entrevista duró poco menos de 15 minutos. Salí totalmente frustrado y con la sensación de haber perdido tiempo, porque claramente no estaban interesados en mí de antemano.

First Round was one on one, Second Round was a panel and with different people within the function that you applied for. You should know the role well and background information on the company just in case they ask