Salesforce Program Architect interview questions

Ik ben benaderd door een recruiter van SalesForce. Die vroeg of ik interesse had. Via berichten op LinkedIn een eerste telefonische afspraak gemaakt. De recruiter vertelde meer over SalesForce en de vacature van Program Architect en vroeg of ik een proces wilde starten met daarin meerdere calls. 1. Een call met een Program Architect om gezamenlijk te verkennen wat de echte baan inhoud en om te toetsen of jij er geschikt voor bent. 2. Een interview adhv een lijst om te kijken of je voldoende technisch onderlegd bent voor de functie. 3. Een call met de mogelijke manager om meer over SalesForce te weten te komen en jij als persoon. Als laatste wordt een panel interview gehouden met meerdere architecten als vehikel om vragen te stellen over de wijze waarop je je functie uitvoert als wat je drijfveren zijn om bij SalesForce te solliciteren.

There are three interview phases. First a HR screening, it was very easy. The second round was with two program architects. There are loads of consulting and technical questions spanning over salesforce and enterprise architecture. I did not need to spend time preparing anything. The third round was to present a past project. I picked one with big business impact. It worth mentioning I had a business travel for 2 weeks shortly after the first interview. The HR person was very kind and arranged the second round until I was back from international travel. The interview scheduling and the people are all great.