Glassdoor users rated their interview experience at Schneider Electric as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Trainee Sales and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Trainee Sales and roles were rated as the easiest.
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I applied online through Linked In for their Customer Service Internee opening and I was selected to complete a HireVue Video Interview for the position. No deadline date was given to complete the video interview by.
I applied through other source. The process took 2 months. I interviewed at Schneider Electric (Ciudad de Mexico) in Mar 2019
Interview
Fueron muy claros y rápidos en su proceso de selección tarde 1 mes y medio pase por 4 entrevistas, la 1era con RRHH , 2da con la RRHH Parter de la unidad, 3era con el Hiring Manager y la 4ta con la Directora de RRHH y el Presidente de la cia. No realizaron exámenes presenciales ni remotos.
Interview questions [1]
Question 1
Cuál había sido mi experiencia?
Qué podía aportar a la empresa y el rol?
Si me preocupaba el cambio de industría pues venia de IT?
Por qué había dejado de trabajar durante 1 año?
Cómo resolvería problemas situacionales?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Schneider Electric (Blumenau) in Sep 2017
Interview
Primeiramente tive uma dinâmica de grupo com outros 5 candidatos, onde nos apresentamos e fomos sorteados com 2 temas relacionados a desenvolvimento sustentável para falarmos em 2 minutos como a empresa poderia contribuir para os temas sorteados.
Numa segunda etapa tive 2 entrevistas com gestores de 2 áreas diferentes, no qual cada um apresentou as atividades de cada área, com um resumo dos processos e projetos e o que esperava durante o estágio. Me questionaram sobre o nível de inglês