Arbeitgeber, die Flugbegleiter einstellen möchten, suchen in erster Linie nach Mitarbeitenden mit hervorragenden Kompetenzen im Kundenservice. Seien Sie darauf vorbereitet, vor allem Situationsfragen beantworten zu müssen, mit denen Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen und Konfliktlösungsfähigkeiten beurteilt werden sollen. Hierzu gehören beispielsweise Ihr Umgang mit einem erregten oder ängstlichen Passagier, mit unmotivierten Kollegen oder einer Notfallsituation.