What's the most important job of a CRA
Manager I Interview Questions
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What is ECOG
Competency based questions. 90% of the questions aimed to assess my communication, management and teamwork skills. 10% were about laboratory related skills
Are you familiar with the hospital Lab?
What is my life goal?
Have you ever had a conflict with a co-worker? How did you handle.
Why Kaiser Permanente?
Familiarity with microbiology techniques and healthcare workflow
1. Telefongespräch mit Recruiter (30 min): Lebenslauf vorstellen, Gehaltswunsch, Starttermin --> allgemein 2. Videogespräch mit Team (> 1 std): 2.a. auf deutsch: - Lebenslauf vorstellen (Punkte hervorheben, die relevant für die Stelle sind), Fragen zum Lebenslauf - warum Labcorp - warum Job als CRA, wie stellen Sie sich den Job vor? - was denken Sie, sind Ihre Hauptaufgaben als CRA? - Fragen zur Stellenbeschreibung (welche Kompetenzen sollten Sie mitbringen/ bringen Sie mit/ in der Jobbeschreibung haben wir einige Kompetenzen aufgelistet: welche bringen Sie mit/ welche ist die wichtigste?) - ansonsten generelle Interview-Fragen wie zB. Stärken und Schwächen 2.b. auf englisch: - 3-4 Verhaltensfragen ("Tell me a time when you ..."/ Behavioral questions) --> sollen nach STAR Methode beantwortet werden (wird vor Beginn auch noch einmal erklärt)
Name a situation where a customer gave you a hard time? What steps do you take to destress from a situation? How important is communication when dealing with customers?
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