Mobile Engineer Interview Questions

Mobile Engineer Interview Questions

Mobile Engineer ist eine hochqualifizierte und anspruchsvolle Tätigkeit. Beim Vorstellungsgespräch müssen Sie zeigen, dass Sie die Software und die Programmiersprachen, die das Unternehmen verwendet, gut kennen, über ausgeprägte Fähigkeiten beim Projektmanagement verfügen und in der Lage sind, in einem dynamischen Team auch unter hohem Druck zu arbeiten.

Typische Bewerbungsfragen als Mobile Engineer (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Welche Programmiersprachen beherrschen Sie?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihr Wissen unter Beweis zu stellen. Nennen Sie die Programmiersprachen, die Sie beherrschen, und machen Sie einige Angaben zu Ihrer Erfahrung. Sagen Sie etwa, wie lange Sie eine Sprache schon einsetzen und wie und warum Sie sie gelernt haben, und nennen Sie ein Beispiel für ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben. Heben Sie das Selbststudium hervor. Das gilt insbesondere für Sprachen, die Sie vielleicht weniger gut beherrschen, denn so zeigen Sie, dass Sie bereit sind, weiter zu lernen.
Question 2

Frage 2: Wie sieht Ihr Problemlösungsprozess aus?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Der Gesprächspartner möchte Ihren gesamten Problemlösungsprozess von Anfang bis Ende kennen. Erläutern Sie, wie Sie Probleme oder Fehler ermitteln und kategorisieren, welche Schritte Sie unternehmen, um eine Lösung zu finden, und wie Sie mit Stolpersteinen umgehen. Versuchen Sie, wenn möglich, konkrete Beispiele aus Ihrer eigenen Erfahrung aufzuführen.
Question 3

Frage 3: Welche Tools für das Projektmanagement haben Sie bereits eingesetzt?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Das Projektmanagement ist ein entscheidender Faktor für die effektive Zusammenarbeit eines Teams. Nennen Sie alle Tools, die Sie bereits verwendet haben, und erläutern Sie, was Ihnen daran gefällt und wie sie den Arbeitsablauf verbessert haben. Es empfiehlt sich, in Ihrer Freizeit verschiedene Tools für das Projektmanagement zu recherchieren und auszuprobieren, damit Sie ohne Schwierigkeiten darüber sprechen und sich ggf. auf ihren Einsatz einlassen können.

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Round 1- The first round was a Reactjs coding round where I had to render a list of text headings from a JSON API input. Then make each item clickable to display/ hide a subtext after clicking on headings. Lastly, keep and display a count of text items clicked. Round 2- First hour(1/5) was again React coding round, where you are given a UI component for empty and occupied parking spot and you have to reuse the UI components to render a parking lot. Then make the parking spot clickable to park/ unpark a car in spot. Lastly, each parking spot has a cost associated with it which we had to add and display based on number of cars parked in the lot Second hour(2/5) - Plain javascript coding with easy array based algorithmic question. Third Hour(3/5) - Review their mobile app and make suggestion on how to improve/ test it. Fourth Hour(4/5) - Design their mobile app from scratch. What libraries will you use. How will you divide work among team. How will you design data store. What APIs will be required to display the search result page. Fifth Hour(5/5) - Behavioral with Hiring manager. What are you looking to achieve/ learn in your next role?
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Principal Javascript Engineer, Mobile

Interviewed at CarGurus

4.2
Dec 1, 2022

Round 1- The first round was a Reactjs coding round where I had to render a list of text headings from a JSON API input. Then make each item clickable to display/ hide a subtext after clicking on headings. Lastly, keep and display a count of text items clicked. Round 2- First hour(1/5) was again React coding round, where you are given a UI component for empty and occupied parking spot and you have to reuse the UI components to render a parking lot. Then make the parking spot clickable to park/ unpark a car in spot. Lastly, each parking spot has a cost associated with it which we had to add and display based on number of cars parked in the lot Second hour(2/5) - Plain javascript coding with easy array based algorithmic question. Third Hour(3/5) - Review their mobile app and make suggestion on how to improve/ test it. Fourth Hour(4/5) - Design their mobile app from scratch. What libraries will you use. How will you divide work among team. How will you design data store. What APIs will be required to display the search result page. Fifth Hour(5/5) - Behavioral with Hiring manager. What are you looking to achieve/ learn in your next role?

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