Die besten Zeiten hat Swarovski wohl leider hinter sich - Teamleitung Swarovski Employee Review

4.0
Sep 16, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

- Internationales Umfeld - Gehalt (für Tiroler Verhältnisse) - Auf- und Umstiegsmöglichkeiten (breite Job-Palette) - Kantine

Cons

- Die Belegschaft in Wattens wurde in den vergangenen Jahren stark dezimiert. -> Häufige Reorganisationen, verbunden mit Unsicherheit, Instabilität und Frustration - Häufige Strategie-Wechsel und fehlende Vision wie Swarovski und der Standort Wattens Zukunftsfit aufgestellt werden kann - Für Top-Berater (McKinsey, Boston Consulting Group, etc.) war immer Geld da, aber für die eigene Belegschaft leider nicht. - Früher war man stolz bei Swarovski zu arbeiten. Das ist leider Geschichte

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Swarovski Response
1y
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke und Erfahrungen mitzuteilen. Wir freuen uns sehr über die positiven Anmerkungen und schätzen es, dass Du die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie die Kantine als einen unserer vielen Vorteile für Mitarbeiter*innen besonders hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir auch Deine kritischen Punkte sehr ernst. Deine Rückmeldung zeigt uns, wo wir uns verbessern können. Das hilft uns, an unseren internen Prozessen zu arbeiten und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen, die für unsere Mitarbeiter*innen sowie das Unternehmen langfristig positive Effekte haben. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Wir verstehen jedoch, dass häufige Änderungen Unsicherheit schaffen können. Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, und wir setzen alles daran, unsere strategischen Entscheidungen klarer zu kommunizieren und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sehr gerne würden wir mehr über deine Verbesserungsvorschläge hören und freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnehmen möchtest (recruiting.wattens@swarovski). Herzlichen Dank nochmals für deine Offenheit und wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

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5.0
May 31, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good benefits working part time

Cons

Retail hours can be difficult

2.0
Mar 24, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Strong level of autonomy as a Store Manager to drive the business, implement strategies, and influence sales performance Opportunity to develop leadership skills through team coaching, training, and performance management Emphasis on client experience and building meaningful in-store customer relationships Creative freedom to execute sales-driving initiatives and local events Hands-on ownership of business results, which can be very rewarding for self-motivated leaders

Cons

Limited support from regional and district leadership, particularly in satellite locations, which can feel isolating High turnover due to relatively low pay for Crystal Experts and Assistant Managers Budget constraints make it difficult to recruit and retain experienced, high-performing talent Teams may require significant development due to lower wage tiers, increasing workload and pressure on management Store conditions in some locations feel outdated, with limited investment in remodels or upgrades Compensation structure for hourly roles does not always align with expectations or workload

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